Notre méthode
:: L’action de formation et son organisation :
  • Stage pendant ou après les heures de travail
  • Des modules de 1.5h à 3h par semaine pour permettre au stagiaire d’avoir le temps de mémoriser ou stage intensif
  • Formation tout public
  • formations certifiantes
:: Méthode de formation :
  • Analyse des compétences des stagiaires
  • Mise en avant des expériences des stagiaires
  • Développement des compétences
  • Mise en situations concrètes
  • Bilan de formation et reprise des éléments essentiels
  • Comparaison avec l’analyse des compétences en début de stage
:: Notre méthode de transfert de compétence :

Analyse des compétences des stagiaires Explication théorique d'une norme Bilan fin de formation
Mise en avant des expériences des stagiaires Mise en situation concrète Reprise des éléments essentiels
Développement des connaissances Atelier Comparaison avec l'analyse des compétences du début du stage